WEB面接|養和会グループ

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養和会グループのページをご覧いただきありがとうございます。
弊社はWEB説明会・面接を行っております。
あなたとWEB説明会・面接を通じてお会いできる日を楽しみにしています。

養和会の様々な職種をご紹介します

理学療法士

理学療法士になろうと思ったきっかけは、高校生のときの部活のマネージャーで経験した出来事でした。
当時、選手が怪我をしてプレーができないということが多くあり、先生の知り合いの理学療法士さんに来てもらいました。怪我をしにくいトレーニングの仕方や身体の使い方など親身に多くを教えていただきました。それを実際にやっていくうちに変わっていく選手の姿を見て、理学療法士の魅力に心奪われ、目指そうと思いました。
入職してまだ短い期間ではありますが、ご利用者さんに行うストレッチを「気持ちよかった！」「身体が楽になったよ」と喜んでいただくことがとても嬉しく思います。
今は右も左も分からない私を、職場の皆さんは、優しく時間をかけて丁寧に指導してくれます。この職場でどんどん成長してきたい！そう思わせてくれるそんな職場環境です。

介護福祉士

「歩けるようになった！」や「ありがとう！」などいろいろな方に言ってもらえること、リハビリの成果をご利用者と共有できることなど、多くのやりがいを持って働いています。
昔から祖父や祖母によく面倒を見てもらっていたり、近所のお年寄りの方とお話しする機会が多かったり、年配の方々との触れ合いがとても好きでした。そんな方々の役に立ちたいと思い、介護福祉士になろうと思いました。
養和会に入職した当初は、人見知りの性格もあったりと不安でいっぱいでしたが、いろいろと悩みを聞いてくれる優しい先輩に囲まれ、今は雰囲気のいいとても働きやすい環境と感じています。

ともに学び支える養和会の教育支援体制

　私たち養和会グループは、地域の皆様のニーズと合致した「メンタルリハビリテーション」、「フィジカルリハビリテーション」、「認知症リハビリテーション」におけるプロフェッショナルを目指しています。
　プロフェッショナル育成のため、教育支援体制を充実し、新人職員の皆さんが各種学校で学んだ知識や技術をより向上するべく、教育研修に力を入れています。内部研修では「実践型の教育プログラム」を中心に、外部研修では各職種における専門性を向上できるような研修会、学会等に参加し「新たな知識、技術」を身につける研鑽の場を提供しています。
　また、皆さんが勤務する各部署での新人教育では、日々の業務をサポートし、成長を支援するサポート制度を導入し、新人職員一人ひとりに実務的な指導及び精神的な面においても支援を行っています。
　同様に、養和会グループでは、中途採用者の方を対象として2カ月に1回、中途採用者研修の機会を設けています。

ここでは一人ひとり背景の違う中途採用者の皆さんが、養和会での業務にスムーズに適応し、キャリアに見合った活躍の場と役割を見出すことができるようなカリキュラムを組んで支援しています。養和会グループでは中途採用者の方々の不安を取り除き、まずは職場環境に慣れていただく期間を十分に設け、前職での経験等がより発揮できるように支援しています。
　以上のように、これらの教育支援体制を基礎としながら、私たち養和会グループは、新人職員・中途採用者の皆さんが専門職として、1日でも早く自信をもってそれぞれの現場で活躍できるようにともに学び支えていきたいと考えています。

養和会グループ

医療法人養和会理事長　広江智

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